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Cultura Institucional

 

El CIIDH desarrolla sus actividades para el cumplimiento de su misión y objetivos en un marco de
integridad de principios y valores.

El CIIDH su Trabajo y Proyección Institucional son concebidas como un medio y no un fin, por lo tanto su existencia y estrategias de intervención deben de tener correspondencia con el aporte a la resolución de la problemática nacional.

El enfoque general de trabajo es el de los Derechos Humanos como herramienta para la eliminación de las desigualdades económicas y sociales del país.
 
La igualdad de derechos entre hombres y mujeres es y debe ser uno de los principios centrales del quehacer institucional y debe de estar presente tanto en la convivencia laboral como en cada  proyecto. Las barreras que impiden el ejercicio de la igualdad de derechos, deben ser identificadas y removidas a través de acciones afirmativas promovidas interna y externamente. (Para que esto deje de ser un enunciado se reconoce que es un ámbito en el que se deben implementar esfuerzos). Se asume una actitud interna y externa de combate a las causas y manifestaciones de desigualdad y discriminación por condiciones étnicas y socio-culturales.

El trabajo institucional y su proyección se fundamentan en la equidad y el respeto, que determinan forma del relacionamiento y desenvolvimiento. Así mismo, el espíritu de solidaridad caracteriza y motiva la actitud institucional y personal. Todo esto en los ámbitos interno y externo.

Las tareas y trabajos se realizan con responsabilidad, pretendiendo alcanzar resultados con eficiencia, para el impulso de sus líneas estratégicas.

El equipo de trabajo del CIIDH trabaja fundamentalmente inspirados en la necesidad que nuestra estrategia de intervención tenga los resultados previstos.

El CIIDH no hace y no compite con esfuerzos de otras organizaciones sociales (mucho del trabajo que realizamos lo hacemos en coordinación con otras organizaciones.)

Al interior existe mucha flexibilidad en el manejo de las responsabilidades a partir de la confianza entre los integrantes de los equipos. 

Se estimula fundamentalmente la reflexión sobre nuestro que hacer institucional basado en la transformación de la realidad nacional.

 

 


5ta. Calle 1-49 Zona 1, Ciudad de Guatemala Tel 2230 1841 2232-5121 Email:ciidh@ciidh.org